新北区在推进和谐劳动关系企业创建工作中，以推动企业发展为目标，以维护职工权益为重点，以创新工作机制为核心，推动建立“以人为本、利益兼顾、互利共赢、协同发展”的和谐劳动关系，有效促进了全区经济健康发展和社会和谐稳定。目前，全区企业参创面达92%，有24家通过常州企业社会责任标准达标认证，2家成功创建市五星级和谐企业，28家被评为市和谐劳动关系先进企业，131家被评为区和谐劳动关系先进企业。

     一、把好“机制关”，推进创建工作

     从体制机制入手，切实加强统筹谋划，建立起党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与的工作格局。一是加强组织保障。成立由区委副书记任组长的创建和谐劳动关系企业工作领导小组，加强组织领导。下发《关于深入开展创建和谐劳动关系企业工作的意见》，明确相关部门的职责、创建标准和评比奖励措施，充分调动创建工作积极性。召开全区和谐劳动关系企业创建工作专项推进会议，树立目标，提振士气，分层分类部署创建工作任务，有效提升工作实效性和社会影响力。二是协调多方联动。建立协调劳动关系三方会议制度，发挥工会的积极性和主动性，加强相关部门之间的协作。建立工作联系制度，定期召开磋商会议，共同研究解决具体问题，研究部署工作任务。三是统筹党工互动。深入贯彻落实省委组织部、省总工会“四统筹一创争”精神，重点抓好“三个结合”，即把职工素质提升与党工干部业务提升结合起来，把创建模范职工之家与党员活动阵地建设结合起来，把职工群众民主监督与基层党务公开结合起来，推动建立党工互动共建的一体化工作机制。四是注重示范带动。通过现场会、经验交流会、工作推进会等形式，广泛宣传创建活动的重要性和必要性，提高社会各界对创建活动的认识。对候选企业在社会媒体上进行公示，接受社会监督，提升创建活动的公开性、公正性和社会影响力。开展民主管理“四征集一创争”活动，评选出一批民主管理先进典型。建立常态化宣传机制，从促进队伍稳定、提高经济效益、规范企业管理三个方面，通过各种载体宣传企业关爱职工、职工关心企业的典型事例，切实提高创建活动的企业参与度和职工认可度。

     二、练好“基本功”，夯实组织基础

     以建强建优工会组织为基础，促进工会组织在推动建立和谐稳定的劳动关系中发挥重要作用。一是注重工会组建。以外资企业和职工25人以上企业等“两新组织”为重点，强化独立建会。积极探索在新建企业、市场和楼宇进行联合建会，有效覆盖大批小型企业，做到经审委、女工委和劳监委“三委”同建，全区基层工会组建率达到91%。二是强化工作规范。强化对企业工会规范化建设的指导，推动企业根据法律法规和相关政策，做好各项规章制度的制定和执行。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，紧紧抓住劳动合同制度、集体合同制度与职代会制度三个关键制度，规范劳动关系协调机制。三是拓展创建平台。以内、外资规模企业为重点，结合“职工之家”、“职工书屋”和“工人先锋号”等系列创先争优活动，以点带面、广泛深入地开展和谐劳动关系企业创建工作。每年组织优秀企业参创市“三合一”认证单位，并结合职工之家建设、劳动模范和文明单位推选工作，进一步推动和谐企业创建工作。

     三、铸好“情感链”，构建和谐关系

     牢固树立“以人为本”的工作理念，从情感入手，切实保障和发展职工权益。一是在服务大局中积极作为。紧紧围绕全区“8585”重点工程建设和经济社会发展大局，广泛开展劳动竞赛、技能大赛和创建劳模创新工作室“两赛一创”活动，连续开展“争当‘金牌员工’，岗位立新功”活动，有效激发职工“比、学、赶、帮、超”的工作热情和创造活力。全区工资集体协商覆盖率达92%，创建市、区和谐劳动关系企业劳动合同签订率达100%，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险面达100%。二是在关爱帮扶中增强认同。健全劳动争议预防、调解、援助一体化机制，深入推进职工服务阵地建设，全区98个帮扶站点为职工提供困难援助、就业帮扶、法律维权、医疗互助、心理咨询等“一站式”服务。广泛开展 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，近年来，举办“就业援助”专场招聘活动80余场；“夏季三送”活动累计走访企业286家，发放慰问款（物）146万元；筹集助学金56万元，帮扶困难职工子女就学436人次；慰问困难职工、劳模家庭2810户，筹集、发放慰问款（物）248万元，切实关心基层职工的生存和发展需求。三是在企业发展中发挥作用。推动企业合法合规经营，建立企业劳动法律监督委员会220余家，全区劳动关系监督员队伍达3500余人。深入开展企业职工文化“六个一”创建活动，开展道德讲堂进企业活动。积极推进“六五普法”活动，举办普法专题培训班5期，组织现场宣传活动5次，组织8000余名职工参加省总法律知识竞赛。积极组织文化体育活动，五年来共举办歌咏比赛、文艺晚会、体育运动等大型文化体育活动300余场次，不断丰富职工文化生活。（新北区创建和谐劳动关系企业工作领导小组）