今年以来。金坛儒林镇总工会从提升基层工会工作服务水平，创新工会工作思路及方法入手，着力在全镇基层工会主席实行末位淘汰制。

按照金坛区总工会对乡镇工会工作2016年考核办法的规定，镇总工会从8个方面加大对村（企业）工会主席进行考核。即：（1）基层工会组织建设；（2）工资集体协商；（3）企业劳动竞赛，职工参赛率要达90%以上；（4）工会劳动法律监督；（5）结对帮扶工作；（6）社会稳定。履行“知情人、报告人、调解人、帮扶人、责任人”

责任。将矛盾纠纷解决在基层，确保职工无集体上访和越级上访；（7）安全生产。确保全年不发生重特大事故；（8）民主管理。

对照上述8项工会工作考核内容，由镇总工会逐一考核打分，8项工作总分为一百分，考核成绩九十分以上的为优秀，八十分以上的为称职，六十分到八十分的为基本称职，六十分以下的为不称职。取消年度工会评优、评先资格，并建议调整或撤换基层工会主席。

                                    (儒林镇总工会)