11月10日上午，国网常州市金坛区供电公司在党校会议室举办了“拜师礼”活动，现场共有4位新进大学生与技师老师傅结成了师徒，此项活动已成为该公司工会“成才行动”重要内容之一。

职工创新工作室培育创造型人才

今年以来，金坛公司大力开展创新工作室建设，充分发挥工作室的创新引领作用，在原有两个技师创新工作室的基础上，完成了5个农电职工创新工作室的创建工作，预计2017年还将再完成4个职工创新工作室，将有效带动、激发职工创新、创造活力。

“师带徒”培育技术型人才

让思想素质好、具备较强专业技术经验和理论知识，业务技术特点突出，善于辅导的老师傅和新进员工签订师徒合同。师傅和徒弟共同拟定技能提升计划，明确各自的责任和目标，在预定的时间期限内，完成徒弟的技能提升目标。

“道德讲堂”培育复合型人才

在每个部门成立道德文化传播小组，定期开展“道德讲堂”活动，通过“唱歌曲”、“学模范”、“颂经典”“谈感悟”、“送吉祥”等环节，引导职工树立正确的个人价值观和职业道德观，立足岗位，学习先进，成才成长。

                                                                                                                  （金坛供电公司）