为加强国有企业工会工作，激发国有企业员工工作活力和生机、服务和推动国有企业转型升级，常高新集团工会打造了“唯•爱”常高新员工之家。

　　在常高新集团小微金融服务中心4楼，有这么一片天地，宜家现代简约的装饰风格，职工可以在这里享用香醇的咖啡，聊一聊工作和生活；书架上有职工喜爱的各类书籍，随时可以充电；墙上也展示了集团领导参与各类活动的剪影。这个地方有一个时尚的名字——“唯•爱”常高新员工之家。

　　通过照片墙，把集团历年来主要领导和普通员工参与活动的精彩瞬间定格；通过年代系谱图，把集团各个时期的重要发展情况一一罗列；通过陈设展示柜，把集团工作中突出的成绩、奖状集中展示，把集团的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标传递给员工，在潜移默化中让员工融入企业文化。

　　集团工会组织同广大员工保持血肉关系，体现工会的阶级性和群众性的载体，员工之家的设施配备切实改善职工的物质文化生活，服务员工感受到“娘家人”的温暖。

　　“唯•爱”常高新里配备了藏书种类多样的图书角，供广大员工随时借阅品读，书籍内容不仅涵盖党史文献介绍，更有科学文艺、经典名著、企业管理等，是员工“充电”学习的最佳场所。

　　随着企业结构的调整、体制的转型，社会生活的日益多元化，员工的思想观念、利益诉求、价值取向面临着巨大的冲击，员工因对变化的环境不能适应就会产生许多思想的困惑，造成思想不稳定，影响员工的身体、生活、工作和企业的发展。常高新集团非常重视员工的人文关怀和心理疏导，体现了培养人、激励人、尊重人、塑造人的理念。各党支部书记、工会主席轮班倾听，为员工有效地解决困惑和迷茫，帮助陷入心灵困境的员工走出阴霾，树立健康心态，提高员工的心理素质，激发员工的劳动热情和创造活力，促进员工的全面发展。