今年以来，普利司通（常州）汽车配件有限公司工会开展厂务公开民主管理，创新实践有成果。公司工会为搭建了劳资双方在涨薪协商方面的平台，保障了职工的利益，构建了和谐的劳资关系。

　　公司工会着手收集了年前劳资双方一系列材料充分做足了准备工作。开展了3轮协商模式：第1轮由双方提出各自的期望涨薪率及支持的数据；第2、3轮就目标进行协商并最终达成一致。整个协商过程公开、透明。协商内容向员工及时展开，协商有了显著成果。近一年的协商成果实施，使得公司职工更具有创造力和凝聚力。