金坛区朱林镇总工会针对节后劳动力紧张的问题，多措并举，同企业一道做好员工招募工作，保障企业节后用工。

面对企业节后用工难这一问题，朱林镇总工会大力打通各个渠道，降低企业招录成本。一是充分利用各行政村工会联合会的网络优势，大力宣传发动，提供招录信息，打造村级人力资源平台；二是提前做好准备，在节前对企业用工需求进行调查，上报区人社局人力资源市场，统一对外进行招聘；三是对企业进行教育引导，酒好也怕巷子深，各企业平时要自觉维护自身口碑，打造企业的良好社会形象，吸引更多优质人力资源。

而企业方面也积极行动，不少厂家在节后已经安排行政人员招录工人，确保复工后产能不闲置。有的企业自己制作印刷宣传海报，在企业大门口、集镇人流较多的区域进行张贴，有的企业在集镇主要道口悬挂横幅宣传，有的企业利用本厂职工介绍的方式，对成功推荐新人的员工进行奖励。

金坛区朱林镇总工会

2017年2月20日