为了在公司引领崇尚劳动、求真务实的风气，同时也为了发现人才、培育典型，为员工成长提供更宽阔的舞台，确保“两学一做”学习教育更为深入开展。公司工会研究决定，自3月1日至6月15日止，以三举措全面开展“情满旅途”百日劳动竞赛活动。

    加强领导聚合力。该公司工会成立“情满旅途”主题劳动竞赛活动领导小组，负责领导、组织、协调、检查、考核和评审竞赛工作，实行定期不定期的检查指导，及时发现和纠正存在问题，严格考核各客运分公司优质服务工作，进一步督促落实职工岗位培训工作。各二级客运单位加强百日劳动竞赛活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，根据公司百日劳动竞赛活动精神，结合本部门生产实际，制定本部门工作计划和活动方案，并通过加强组织和领导，切实提高公司百日劳动竞赛活动水平，提升优质服务聚合力，为打好我市创建全国文明城市攻坚仗贡献力量。

    宣传教育提品质。围绕人民群众满意出行这一核心工作目标，该公司党委开展“情满旅途”百日劳动竞赛活动，这是保障旅客出行更安全、更便捷、更顺畅、更温馨的重要举措，同时也是检验“两学一做”学习教育成效的重要载体。该公司工会将加强宣传教育工作，动员广大职工进一步提高思想认识，增强岗位责任意识，强化优质服务理念，在工作岗位上倾注满腔热情、奉献火热爱心，为旅客提供全心全意的服务。公司工会将采取一切有效措施，全面加强优质文明服务工作，通过规范服务、文明用语、尊老爱幼、见义勇为、拾金不昧等文明行为，展示路运人新的精神风貌和高尚情操；通过学先进、赶先进，大力弘扬先进典型的奉献精神，努力实现规范作业、安全行车、准班准点、窗明几净、车况良好、设施齐备，奏响“劳动美”的时代最强音；通过带着感情投入工作，以过硬的作风、高尚的礼仪、真诚的情谊、卓越的服务，实现旅客平平安安、高高兴兴出行，旅途充分感受溧阳路运人的浓情厚意。

    丰富内容增活力。面对逐渐加大的市场竞争压力和客源分流日益加剧的严峻形势，该公司全体干部职工振奋精神，以百日劳动竞赛为牵引，全面贯彻落实公司五届一次职代会精神，认真抓好客运生产经营工作，积极优化公司服务体系，做细做实每一环节，做优做亮每一流程，以竞赛活动的点点滴滴，聚沙成塔，积水成渊，努力打造和创新公司的服务品牌。公司工会将充分总结往年劳动竞赛活动的经验，以旅客需求为活动导向，旅客满意为工作标杆，有针对性地解决客运服务工作中的突出问题，并根据经营实际，在激励机制和效能建设上动脑筋、下功夫，制定出丰富百日劳动竞赛活动的形式和内容，全面调动广大干部职工的积极性，充分发挥驾驶人员在客运生产工作中的主力军作用，从而确保劳动竞赛活动的开展有声有色，圆满实现促生产、促安全、促管理、促效益、促发展和提升服务品质的活动目的。（杨跃骏）