镇总工会联合人力资源和社会保障服务所通过前期的走访和问卷调查及时掌握辖区企业的培训需求，根据需求再邀请相关行业和技工院校的专家进企业开展上门服务，在不影响企业生产任务的前提下，为企业实行“订单式”培训，为企业培养高技能人才。

该项目运作以来，得到了企业的认可，“足不出厂”的培训模式在员工中也广受欢迎。常蒸蒸发器有限公司人力资源经理叶萍认为，企业转型发展需要大量的高技能人才来支撑，“高技能人才培训班进企业”为企业缓解了人才紧缺的难题。

2017年以来，高技能人才培训班已开进了6家企业，包括立达纺织、伟泰科技、博格思众、常蒸集团、吟飞科技等，累计培训329人。