新一年开始，随着新工人的加入，员工的个人素养和技能参差不齐，对企业产品的特性不太了解，使得企业产品质量不稳定。为解决这一问题，企业工会在车间（班组）、一线职工身边了解实际情况后向公司领导反馈情况并建议组织一次职工培训。4月8日，工会组织了50多名新进职工在公司4楼会议室利用1天时间针对性的进行了铆工、焊工应知应会及加强工艺执行力；现场质量管理；技术人员责任心及技能提高等专项培训。

　　培训中强调企业的作业指导书是技术纲领性文件，只有认真按照图纸和作业指导书生产，才能有效的保证产品质量的稳定。企业产品结构为焊接金加工件，焊工的焊接质量直接影响到产品品质，因此，规范焊接是质量的保证，焊接作业指导书是经过验证的技术文件，焊工按焊接作业指导书规范焊接是质量保证的基础。现场质量管理和技术人员（工艺人员、检验人员）的培训，提高了每个技术人员责任心及技能，更好地指导生产，为产品质量提供了可靠保障。