中车长江车辆有限公司常州分公司（简称中车长江公司常州分公司）是华东地区唯一的铁路货车修造企业。近年来，中车长江公司常州分公司在抓好企业生产经营的基础上，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，不断完善职业健康安全管理制度，改善作业环境降低职业危害，更新设备设施提高本质安全度，增加劳动保护费用保障员工职业健康，控制危险源运行防治职业病和各类安全事故发生，组织应急演练增强处置能力，开展安全文化建设营造安全和谐环境，安全生产工作做到了标准化和规范化。

职工代表巡视促安全管理提升。“你好，进入车间现场请正确戴好安全帽，安全帽带子要向我这样系牢”，小孙正对一名进入车间现场的相关方人员进行安全教育。小孙是中车长江公司常州分公司的一名专职工会干部，每个季度他至少会组织一次由职工代表、基层工会干部、并邀请专业安全员、设备管理员等人员组成的检查组，对现场安全生产和劳动保护工作进行巡视。如遇到生产经营繁忙、夏季高温等情况，巡视的频次还会增加。每次巡视完，小孙都会将问题点进行汇总归纳，由工会主席批示发相关单位进行整改。问题点还会在企业办公系统内发布，并张贴在厂务公开栏内作为安全提醒。对于巡视发现的重大问题，他还会发放《事故隐患限期解决通知书》（简称“红色通知书”）和《事故隐患处理通知书》（简称“黄色通知书”），对问题点的整改进行跟踪督促，确保限期整改完毕。据小孙介绍，长江公司常州分公司工会制定了《工会劳动保护监督检查工作管理办法》，组建了职代会劳动保护工作委员会、工会劳动保护监督检查委员会、基层工会劳动保护监督检查小组等三级安全生产监督网络。除工会组织职工代表每季度巡视外，基层工会劳动保护监督检查小组每月至少会对所在单位现场安全生产和劳动保护工作检查一遍，并制作台账进行登记，巡视工作做到了制度化、程序化、规范化和常态化。

职业健康监护防职业病发生。据安全管理处卞工介绍，中车长江公司常州分公司依照《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》要求和《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》、《工矿商贸企业职业卫生统计制度》，加强宣贯动员和规范管理，定期对职业卫生进行统计和分析，不断提高职业卫生管理水平。企业领导对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，明确了各部门、单位的责任，建立了职业卫生工作专人负责管理制度，加强职业病防治工作，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工职业健康。安全管理处经常性并利用安全月、职业病防治宣传周等契机，深入宣传、贯彻《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规标准；按照上级部署积极开展和推进职业卫生“三同时”和“五个一”建设，做好职业卫生宣传教育活动，增强员工的自我防护意识；结合企业实际开展有毒有害岗位体检监护、职业卫生危害场所检测评价等工作；坚持进行职业健康体检工作，建立健全了员工职业健康监护档案，对体检人员的动态信息登记、检查及体检安排全过程严格把关，有毒有害岗位人员体检率100%。根据体检结果分析，企业提前出台预防措施，有效保障了员工的职业健康。

安全文化建设营安全和谐环境。“班前会安全喊话、安全知识竞赛、不良作业行为随手拍、安全故事演讲……”记者在中车长江公司常州分公司办公楼大厅内看到了一系列展示安全工作的展板。据小孙介绍，长江公司常州分公司建立了“三位一体”安全文化体系，体系以提高“物本安全”和“人本安全”为主线，以建立“安全制度、行为、理念”为基础，以实施“精益安全工位、标准示范工位、临时作业工位”为抓手，以创建“党员安全生产模范岗、青年安全生产示范岗、工会安全生产监督岗”为载体，转变员工思想观念，规范员工安全行为，营造企业安全和谐环境。长江公司常州分公司还充分运用企业内网、内刊、宣传栏等载体，推广各种安全生产典型和工作经验；在各单位安全文化园地里，张贴企业安全理念、安全方针、工作动态、事故案例。行政和工会还建设了安全培训道场，对新员工及转岗员工进行防护用品、安全用电、登高作业、起重指挥等安全项目培训。记者在生产现场还看到了安全标识、警示标志和职业危害告知、安全操作规程等标志牌。据小孙介绍，长江公司常州分公司每年还在安全月期间，开展安全黑板报展评和安全作业与违章作业短视频这两种传统和新媒体宣传方式，营造全员参与的安全文化氛围。

通过安全生产标准化、规范化建设，中车长江公司常州分公司安全管理方面取得了显著成效，先后获得了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书、国家安全生产标准化一级企业（机械）证书、常州市安全生产长效管理先进单位和江苏省安全文化建设示范企业称号，近五年，连年实现年死亡事故为零、重伤事故为零，新增职业病为零的“三零”目标；年平均轻伤率小于1.5‰；无安全生产行政处罚记录的成绩。（中车长江公司工会 吴松涛）