今年以来，常州市金坛儒林镇总工会以“三措并举”为抓手，着力解决企业“招工难”问题。

   一是搭建职工就业创业平台。联合多个部门宣传招聘信息，在镇工业园区、镇人群聚集地张贴大幅招聘横幅20多条。同时，多次举办以“就业帮扶”为主题的2018年春季人才、技工招聘交流会，引导2000多名职工前来应聘。

   二是深化职工关心关爱服务。以企业“职工之家”建设为载体，深入推进职工健康体检、疗休养、困难帮扶、医疗互助、心理咨询等工会贴心服务，帮助职工解决工作生活中遇到的实际困难；持续开展法律维权服务、安全生产政策咨询、女职工特殊权益保障等政策咨询服务，为职工就业和企业健康发展注入了活力。

   三是营造职工成长成才环境。加大与企业管理层的沟通与交流，指导企业工会进一步完善技术工人评价、使用和考核机制，全面推行企业内部技术职称评聘工作，切实建立起职工技能考评、工作业绩与薪金报酬相统一的技术工人成长成才的激励机制。同时，主动融入形势发展，参与创办“电商服务中心、企业交流培训中心及工业精品展示中心”三位一体的创业创新服务平台，为企业和职工长远发展提供新服务。