今年以来，常州市金坛区东城街道总工会根据企业用工人才就业需求，在辖区范围内构建了“企业自主评价、技能大师工作室、高技能人才直接认定”“三位一体”的技能人才培养模式，陆续出台了针对性的系列扶持政策，技能人才队伍建设取得显著成效。

   金坛区东城街道总工会通过开展企业自主评价体系建设，把培养技能人才与企业生产相结合，把技能型人才的评价认定权力下放给企业，由企业主导培养自己需要的技能人才。截止目前，街道范围内350多家企业实质性开展企业技能人才自主评价体系建设工作。

   该街道总工会积极鼓励企业建设技能大师工作室，全力搭建带徒传艺新平台。据了解，东城街道已经成功培育了26家企业级技能大师工作室，其中包括市、区、街道技能大师工作室，形成了完整的“金字塔”型技能大师工作室梯队。

   东城街道总工会积极协调政府和社会合作，依托辖区内的培训机构大力开展技能人才培养，并根据技能人才培养数量和质量进行相应补贴，对于获得高级工以上高技能人才，每年按照标准给予数额不等的特别奖励。