常州市金坛区薛埠镇工会认真贯彻“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，抓住劳动关系的突出问题，依法、主动、科学维权，2018年工会维护保障工作实现四项新发展。

一是基层劳调会建设有新发展。落实“预防为主，基层为主，调解为主”工作原则，联合劳动、司法部门在全镇40多家规模以上企业和22家村联合工会建立了劳动争议调解组织，并开展培训工作，培训人员达120多人次。

二是企业民主管理有新发展。借助劳动关系和谐企业创建等工作，推动职代会、平等协商等民主管理制度作用的发挥，厂务公开和集体合同、工资协商等建制率均达到95%以上。

三是工会法制宣传有新发展。除了在报纸、网站、橱窗等阵地开展宣传外，还组织工会干部深入基层开展工会劳动法律法规、职业道德讲座和宣传，开展“3.8”、“5.1”广场咨询活动，组织司法劳动部门开展广场宣传咨询、现场互动等活动。

四是工会信访调处工作有新发展。建设完善了职工帮扶服务站，安排专门人员接待职工投诉，工会领导和信访工作人员轮流接待，并会同司法部门设立工会法律援助团，为职工提供维权和法律咨询服务，今年工会共接待调处职工来信来访30多次。