新年新启程，常州市金坛区东城街道总工会紧扣薄弱环节抓改革、抓创新，通过开展三项活动提升工会对非公组织等新领域及职工的有效覆盖。

  “新领域集中建会”活动。以非公组织为重点开展集中建会入会行动，着力工会在非公企业等新领域覆盖面达到100%。

  “党建带工建、工建促党建”活动。实施组织共建、推行交叉任职，在新办企业新建非公组织党组织的同时，同步建立工会组织；先建立党组织而未建立工会组织的，通过党组织带动工会组织组建；对已经建立工会组织，但是暂时不具备建立党组织条件的，通过工会“培养推优”发展壮大党员队伍，为建立党组织创造条件。

  “双交叉、双培养”活动。积极争取街道党工委、办事处支持，探索开展“双交叉”，即推荐符合条件的党组织负责人按照程序推选成为工会主席，推荐符合条件的工会主席担任党组织负责人。推行“双培养”，即把热心工会工作、关心职工群众、职工群众认可度较高的同志培养成为工会干部或工会主席，把符合条件并积极向党组织靠拢的工会干部培养成党员。