位于常州市金坛区东城街道辖区内的常州晶励服装有限公司工会，通过搭建企业文化“四大平台”，有效提升了职工文化素养，增强了企业的凝聚力、号召力，多次被上级评为“职工之家”文化示范单位。

  搭建读书活动平台，营造职工学习氛围。该公司以每周的“晶励周会”为平台，以职工之家阅览室为阵地，积极开展读书交流活动，引导职工善读书、多读书、读好书，并把企业文化融入读书学习活动中，加深职工对企业文化的了解。

  搭建业务培训平台，提升职工技能水平。积极组织职工参加各种业务培训，不断提高职工技能素养。近年来，该公司主要组织了安全知识、电子电器知识等培训内容，同时鼓励职工参加继续教育、学历教育，引导职工在工作中学习、在学习中工作，做到工作学习两不误、两促进、双提高。

  搭建文体活动平台，丰富职工文化生活。开展喜闻乐见的群众性文化娱乐活动，用生动活泼的文化形式陶冶职工情操。如组织文艺晚会、职工趣味运动会、拔河比赛、乒乓球比赛等，让职工在繁忙的工作之余展示自我、放松了身心，更加增进了职工与企业管理层之间、职工与职工之间的交流与沟通。

  搭建先进引领平台，展示企业人文关怀。该公司突出职工主体地位，通过职工自荐、才艺展示等方式，在年中和年终开展“最美职工”评选活动，近几年已经评选出“最美职工”60名。同时设立职工劳动成果展示墙，通过先进引领，为企业提供了强大的文化支撑好精神动力。（常州市金坛区东城街道总工会）