今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三举措”为抓手，着力开展“春送岗位”活动。

一是强化供需对接。对全镇困难职工情况进行摸底调查，实现对改革改制企业下岗失业职工摸底全覆盖。建立完善下岗失业职工培训需求动态数据库，充分利用镇总工会职工服务网、微信服务号等新媒体平台，开设就业创业专栏，建立市场岗位与个人就业意向的有效联结。

二是强化资源整合。做好“2019年就业创业援助月”“春风行动等活动，在全镇范围内展开2场招聘会，帮助城乡求职人员1200人实现就业，其中残疾就业困难人员就业15人，下岗职工300人，农村贫困劳动力280人；提供免费职业指导和政策咨询2000余人次，发放《维权手册》、《劳动合同法》、《工商调理》、《新市民心理自助百问百答》等宣传资料600多份。

三是强化技能培训。采取“综合培训与专业培训相结合”、“订单培训与日常培训相结合”等方式，多层次、多渠道、多形式开展育婴师、中式烹调师、养老护理、电工、钳工、焊工等多个培训班，帮助1200多名下岗职工、工会建档困难职工、贫困农民工取得了相应的国家职业资格证书，部分人员实现了就业或者自主创业。（常州市金坛区儒林镇总工会）