为激发公司员工的自主创新意识，丰富员工业余生活，日前，梅特勒-托利多（常州）工会开展“MT员工精彩创意工会小活动”，此次创意小活动不同于以往的工会活动由公司工会统一安排，而是由员工自发提出活动主题经公司工会批准后，由创意者组织活动，充分发挥员工自主的创造力和影响力。

此项创新极大的激发了员工的参与热情，短短1个多月的时间，工会共计收到了63项小活动。生产一线工人的参与度也很高，其中有21项小活动是由他们申请的。活动呈现出了百花齐放、百家争鸣的效果。创意小活动的项目有在室外的自行车骑行，慢跑，游泳等体育活动，又有填字比赛，狼人杀这种脑力大比拼的赛事，还有组织观影撰写影评，与外国友人学用餐礼仪，植物养护等文艺风尚类活动，还包含如何停车技巧，烘培制作，德语入门，日常理财产品等生活技能培训。员工会发现，在这些五花八门活动中，总有一款适合自己。小活动的开展，可以让参与的员工在活动时间上进行协调，保证活动的参与度，同时，也让员工更容易找到志趣相投的朋友，在活动组织和举办期间发挥光和热。

大的集体是由一个个的小集体组成的，在这些趣味的小活动中，大家感受到趣味游戏的非凡魅力，享受活动带来的欢乐，同事之间的友谊得到了加强和巩固，活动的开展提升员工生活质量、管理能力，并且促进了团队的工作绩效，团队的凝聚力也得到了提升。（梅特勒-托利多（常州）工会、产业办）