为持续深化工会改革，进一步加强基层工会基础建设，切实提升非公企业工会干部干事创业积极性，增强非公企业工会工作活力，常州市总工会率先在武进区试点出台《关于非公企业工会主席工作补贴实施办法（试行）》，探索构建科学有效的工会干部激励评价机制。

    本《办法》实施工作补贴的对象是工会会员数（以工会卡管理系统内办卡数为准）100人（含）以上独立建会的非公企业工会主席（或承担日常工会工作的副主席）。《办法》主要呈现出以下特点：一是坚持权责一致的原则。非公企业工会主席工作补贴与所在企业工会工作相挂钩，做到补贴发放与履职业绩相符。二是坚持补贴标准分档发放。按照非公企业工会会员分为100-499人，500-999人和1000人以上三个档次，分别确定相应年度补贴基数；三是坚持量化考核履职绩效。以基础分和附加分累计积分，基础分从6个方面明确考核内容和评分标准，附加分主要从获得荣誉和特色工作等方面予以评分。根据最终考核结果发放相应补贴，考核优良和优秀按相应档次补贴基数适当上浮一定比例发放；四是坚持规范补贴发放流程。非公企业工会主席工作补贴须严格按照申报、考核、抽检、审定程序进行发放。