近年来，常州市金坛区东城街道总工会不断夯实基层、培训和创业3个平台，全面落实就业政策，努力提升就业服务，确保就业形势总体稳定。基层平台摸清就业需求。东城街道总工会以街道劳服所为依托，不定期组织开展就业创业服务进社区、进企业和入户走访大调查活动，深入了解劳动者就业状况，摸清失业人员的生活状况、择业意向、就业能力和就业现状，建立台账实行动态管理。该工会还与辖区内企业保持密切联系和沟通，深入挖掘空岗信息，促进闲散人员尽快就业。

  培训平台提升就业能力。今年以来，该总工会又继续实施就业技能提升工程，健全完善培训网点、工会组织、企业单位组成的多维度培训体系。同时，在全街道所有工会组织中广泛推行“四单四全”培训方式，不断提升培训的针对性和实用性；健全覆盖全体劳动者的技能培训网络，对正在领取失业保险金的失业人员免费进行转岗培训。

  创业平台拓宽就业渠道。近年中，东城街道总工会着力打造一批省、市级创业示范园区，吸引创业者入驻园区“取团抱暖”；设立创业指导中心，组建创业导师专家团，充实创业项目库，落实创业担保贷款、一次性创业补助、岗位开发补贴等创业优惠政策，为创业者出谋划策、保驾护航。（常州市金坛区东城街道总工会）