今年以来，金坛区东城街道总工会通过四项强化，实现四个提高，有力地维护了劳动者和企业双方的合法权益，推动了和谐劳动关系的构建。强化政策宣传，提高自觉学法意识。该工会深入到工业园区、村镇工厂，向企业和劳动者发放劳动法律法规宣传材料，帮助企业规范用工行为，切实维护辖区企业和劳动者的合法权益。

  强化日常监控，提高主动规范能力。他们持续强化劳动保护网格化、网络化管理和书面审查工作力度，加强与劳动保障监控部门和辖区内企业强化互动联系，高效快速处理各类劳资纠纷。

  强化应急处置，提高预防处置水平。该工会积极完善投诉、举报、处理机制，畅通信访渠道，发挥工会组织对突发纠纷预防和应急处置工作机制作用，对拖欠工资引发的群体事件早发现、早解决。

  强化联动协作，提高案件纠纷办理效率。东城街道总工会加强与司法、信访、劳服、派出所等部门的沟通联系，建立多部门联席会议制度，联合开展企业工资支付情况专项检查等活动，形成维权合力。（常州市金坛区东城街道总工会）