7月17日，常州市直属单位“劳模（工匠）创新工作室联盟”筹备会在戚墅堰公司工会和谐家园召开。常州市总工会企工部部长金银燕主持会议。会议围绕“劳模工匠联盟”的宗旨和职责、组织机构、管理和保障机制、活动形式和载体等内容展开研讨。各直属单位代表各抒己见，为“劳模工匠联盟”创建工作，以及联盟成立后如何在提技能、攻关键、创效益等方面发挥作用提供了参考。
    就进一步推进“劳模工匠联盟”创建工作，金银燕提出三点建议：1、提高政治站位，向新中国成立70周年献礼。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案要求，将“劳模工匠联盟”建设成为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的重要阵地。2、聚焦创新创效，推进成果共享。围绕直属单位中长期发展规划中的重点课题，立项攻关，献计献策，为解决生产瓶颈、破解技术难题发挥实际作用。总结提炼工作室创新成果，在直属单位中进行交流、推广、应用，做到相互学习、资源共享、合作共赢。3、打造品牌，推进内外宣传。对内发挥引领力、凝聚力，树立标杆，做好表率；对外提升社会影响力、知名度，打响“劳模工匠联盟”品牌，大力营造崇尚劳模工匠、学习劳模工匠、争当劳模工匠的良好氛围。
    与会人员一致认为成立“劳模工匠联盟”，要做好顶层设计，明确联盟定位，建立劳模交流平台和工作协调机制，在联盟理事会领导下，切实发挥“劳模工匠联盟”的平台作用。通过创新成果发布、先进操作法演示、名师讲堂等形式和载体，开展团队攻关、课题研究、成果推广，促进区域内劳模交流协作、项目对接，从而推动协同发展、融合发展、共赢发展，形成生产难点攻关、革新改进挖潜与企业效益提升的良性循环。
    市总工会企工部积极贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，以提升常州产业工人队伍建设改革工作为切入点，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟。通过筹备成立“常州市直属单位劳模（工匠）创新工作室联盟”，促进各类劳模工作室之间形成优势互补，产生协同效应，汇聚创新合力，从而充分发挥劳模工匠等群体的示范作用，引领更多产业工人凝聚智慧、开拓创新、锐意进取，更好地服务企业发展，推动强富美高新常州建设。