为切实加强公司人才梯队建设，打造一支勇于创新、能当重任，有新思想、新理念的青年干部队伍，9月22日上午，西电常变组织公司全体中层及后备干部以及40岁以内的党员，利用周末时间开展了为期半天的“中层团队建设管理”培训课程。

随着市场竞争的日益激烈，如何发挥团队精神，建立整体共识，快速适应用户需求，提升工作效率，企业的中层管理人员自身的素质与能力无疑面临着巨大的挑战。为此，公司特邀常州市委党史工委、地方志办公室副主任、常州市社科联副主席叶英姿老师专题授课，力求通过系统的培训和生动案例，让中层管理人员进一步认知团队构建的重要性，掌握团队沟通与人际关系处理技巧，以及如何有效领导团队实现组织目标。

课堂上，叶老师用自己多年的管理实践及从事社会科学管理积累的实战经验，向学员们讲授了素质与提升的内涵、成功的关节点、实力的由来等知识。她提出，要实现团队综合素质的提升，首先要做到“把不可能变成奇迹”。同时，在轻松愉悦的现场交流中，她把“站好团队的位”、“唱好团队的调”、“划好团队的舟”等观点阐释得十分生动有趣。