在接待职工、农民工群众来信来访和代理职工劳动争议案件时，常州市金坛区东城街道总工会发现部分企业制定的规章制度存在内容不合法及源头侵权问题，为此他们组织力量帮助企业“审家规”。

     通过检查发现，企业规章侵权内容主要包括：任意罚款、开除、扣工资、设定扣款额、不给加班工资等。针对这些情况，东城街道总工会依照《劳动法》《劳动合同法》《企业民主管理条例》等相关法律法规，对企业制定的《考勤制度》《奖惩制度》等进行“过筛”，对规章制度的内容进行逐项审查，相应提出修改意见，并按照法定程序督促整改落实。

     东城街道总工会通过审“家规”，有效解决了源头侵权问题，纠正了企业长期以来制定规章制度的随意性，处理劳动争议的独断性，有力遏制了用违规的规章制度处罚职工的行为。该辖区某企业职工刘燮华反映说，公司比以前“讲理了”，无故克扣奖金、不准请假等情况比以前少了许多违法罚款的事情基本上未再发生。（常州市金坛区东城街道总工会）