围绕创新创业基地的发展定位，近年来，常州市金坛区东城街道总工会以服务职工创新创业职能为抓手，在整合创新创业资源，激发职工工作热情和创新理念上下功夫，把寓教于乐贯穿在活动中。

一是深化职工思想教育。有计划、有步骤地在创新创业基地组织全体干部职工系统的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有关章节。开展庆祝改革开放40周年读书活动和文艺汇演，多层次、多形式推动工会十七大精神，加强和改进职工思想政治工作。

二是引领弘扬劳模工匠精神。按月按季度有序开展劳模、工匠精神进企业进社区活动，在大乘汽车开展《工匠精神引领成长》报告会，劳模进社区宣传法律知识等活动，有力推动劳模、工匠精神深入人心。创新关爱劳模方式，为每个劳模赠订常州日报一份，组织劳模参加疗休养等活动。

三是提升职工队伍素质。推进落实《常州市职工素质建设工程五年规划》，开展安全生产、班组建设、心理服务、普法教育等培训班10多场，培训职工3000多人，加强职工书屋建设，大乘汽车获常州市职工书屋。

四是规范基地组织建设。目前入驻基地企业新组建工会10家，工会会员2000多人，建立“工会组织建设基础数据库”并及时更新，指导入驻企业工会及时办理《工会社团法人证书》、召开职工代表大会和会员代表大会及“两会合一”的流程。并对照“六有五好四强”标准，对“职工之家”进行硬件排查和软件评估，同方威视、沃尔核材、南方光纤3家被评为 “常州职工信赖职工之家”，3位主席被评为最可信赖的娘家人，东城街道总工会被评为江苏省模范职工之家 。（常州市金坛区东城街道总工会）