为使广大职工都能够过好愉快祥和的鼠年，常州市金坛区东城街道总工会以建立五种机制为抓手，扩大帮扶服务范围，切实解决困难职工生活难、工作难和维权难等问题。

 建立帮扶救助机制。该总工会按照困难职工家庭情况清、困难原因清、思想状况清、就业要求清、技术特长清的原则，建立了特困职工档案，并加强动态管理。坚持开展春节前送温暖活动，目前已经筹措送温暖资金30多万元。同时组织街道机关干部、工会干部以“六送”，即送观念、送政策、送技能、送信息、送岗位、送资金等形式，与困难职工家庭结对帮扶。

 建立就业救助机制。2019年，金坛区东城街道总工会建立了5个再就业示范基地，集中帮助60多个困难家庭解决就业164人。

 建立医疗救助机制。坚持每年为特困女职工及其男职工家属免费进行妇科疾病普查，并增设了宫颈癌和乳腺癌检查项目。积极争取区人社局、民政局等部门支持，对困难职工及其家庭成员实行医前、医中、医后全程救助。（常州市金坛区东城街道总工会）