为进一步做好困难职工家庭解困脱困工作，充分发挥工会在保障和改善民生方面的重要作用，按照金坛区总工会关于开展送温暖活动的文件精神要求，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，不断满足职工日益增长的美好生活需要。在元旦、春节期间，常州市金坛区住建局工联会开展了送温暖活动。

在送温暖活动中，住建局工联会注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会扶贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实：

一是开展走访慰问活动。住建党政领导和工会干部一起走访了11家困难家庭、1家死亡同事失业遗孀家庭，重点慰问了离休干部和90岁老领导，与他们促膝交谈，一方面了解现在的生活状况，另一方面帮助解决生活中的困难，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。

二是结合行业特色开展慰问，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中，住建局工会领导及产业集团领导慰问了在严寒条件下依然坚守在一线的员工72人（十二个队伍，每个队伍6人次）。切实把工会组织对建筑工人一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。为建设幸福美丽家园不懈努力。

三是由基层工会自发进行慰问。金房物业工会联合产业集团和社区委员会，自发组织了捐款活动，为24名困难职工和困难业主送去了温暖和关爱，确保他们度过一个温暖祥和的新年。

    本次送温暖活动，住建局工会组织进一步加大帮扶力度、扩大受益范围、提升服务能力，把工会的关怀和温暖送到职工群众的心坎上。（常州市金坛区住建局工会）