当前,新冠肺炎疫情防控进入了关键阶段,人员流动受到严格管制,企业复工复产遭遇用工荒难题，常州市金坛区薛埠镇积极创新四项举措, 采取有力措施为企业纾困，帮助企业实现有序复工复产，渡过难关。

一是送岗上门。全面摸排全镇企业用工需求，建立用工需求岗位清单，充分发挥镇、村（社区）疫情防控网格员作用，走访登记重点企业周边镇、村（社区）居民特别是返乡务工人员求职需求，有针对性的筛选岗位送岗上门，引导本镇富余劳力就地就近就业。目前摸排有就业意向的近400人。

二是线上招聘。充分利用市、区公共招聘网、政府门户网、微信公众号等网络媒体，发布企业用工招聘信息，目前辖区内已有40多家企业在网上发布用工招聘信息200余条。在中国薛埠微信公众号上开辟“薛埠镇线上专场招聘会”专栏，目前已有29家企业发布企业简介并投放岗位需求221个。

三是对接送工。推荐诚信度高的人力资源服务机构，与区内用工量大的企业对接，组织跨区域“点对点”送工。目前已劳务派遣100余人在本镇就业。

四是立体宣传。利用移动短信平台推送各类用工信息300余条，受众4000余人；印制企业用工信息彩页5000份、线上专场招聘会宣传彩页2000份；统一制作“线上专场招聘会”微信二维码展板100多块，遍置各村（社区）卡口和镇区重点地段。（常州市金坛区薛埠镇总工会 ）