今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三项举措”为抓手，切实推进企业职工工资集体协商工作。

一是摸底调查。儒林镇总工会对辖区内规上企业工资集体协商基本情况进行摸底，确保数据清、情况明，不断提升开展工资集体协商工作的精准性，并主动为企业开展工资集体协商提供全程指导。

二是营造氛围。镇总工会组织成立宣传小分队，深入企业。充分利用正镇总工会微信公众号和宣传栏，全方位、多角度、多层次地宣传工资集体协商的相关法律法规和政策，使职工特别是企业经营者从思想上认识开展工资集体协商的重要性，增强企业依法建立工资集体协商制度的自律意识。

三是突出重点。镇总工会注重因企制宜，推进工资集体协商工作，将职工工资分配制度，工资增长幅度等作为协商重点内容，对于50人以下的企业签订区域性工资集体协商协议；对于相对不稳定的服装行业，则签订行业性工资集体协议，采取了灵活多样的协商方法。确定不同的协商重点。（常州市金坛区儒林镇总工会）