今年以来，常州市金坛区东城街道总工会在辖区范围内进一步推行“惠工卡”，积极探索建立服务职工普惠化工作机制，努力实现服务职工群众效果最大化、最优化，让职工群众共享社会发展成果。

为使推行“惠工卡”落到实处，近期，东城街道总工会对“惠工卡”运行情况进行管理评估，制定了完善管理的办法，切实解决以往工作中出现的问题，更好地服务职工群众。同时，建立健全服务单位准入机制、工作机制、监督机制、退出机制、奖励机制等五大机制，切实抓好服务单位的择选、监督和管理，确保服务到位、监管到位、突出实效。

此外，在广泛管理使用“惠工卡”的同时，能够有效促使服务单位、签约商家与职工会员实行双赢，有效促进工会组建、发展工会会员，有效提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，使广大职工会员在日常生活中听到工会的声音、看到工会的形象、享受到工会的实惠、体会到工会的温馨。（常州市金坛区东城街道总工会）