为加强基层工会的思想引领作用，及时了解职工的工作和生活动态，关心和关爱职工，8月11日，武进区房管处工会新制定了《武进房管处工会谈心谈话制度》，积极推进工会与职工交流制度化、常态化、规范化。

《制度》主要对谈话对象、谈话原则、谈话形式、谈话内容和谈话要求进行了详细规定，确定了工会干部谈心谈话日，新增了科室负责人参与谈心谈话活动，每年科室负责人与职工谈心谈话人数不少于科室总人数的三分之一，谈心谈话记录及时抄报处工会。工会将结合多种主题教育活动开展谈心谈话活动，定期与困难职工、结对帮扶对象谈心谈话，深入了解职工的思想动态，对谈心谈话对象反映的问题和困难，工会尽力帮助解决，确保谈心谈话活动有交流，有回应，有落实。

制定谈心谈话制度，是房管处工会强化思想引领，优化创新职工服务的又一举措，将进一步拉近与职工的距离，精准关心和关爱职工，维护好职工的合法权益，调动职工积极性，为房管处圆满完成各项工作任务夯实基层基础。