今年春节以来，常州市金坛区薛埠镇总工会紧盯“2月底前镇区企业职工全部返岗就业”工作目标，采取三项服务举措，上下联动，合力推进，抓细抓实企业职工返岗就业工作，确保“稳就业”“战疫情”攻坚两不误。截至2月下旬，全镇99%的企业实现了企业复工复产和职工安全返岗目标。

一是抓实供需摸排。一方面，整合镇区人社、总工会、农业农村、经济发展、卫健、统计等部门资源，充分调动镇村干部、网格员等基层力量，进村入企调查登记，建立健全返岗就业人员、外出就业意愿人员等台账信息，打好返岗就业工作基础。建立完善镇领导挂钩联络企业机制，结合节后企业走访调查，摸排本地企业复工复产存在的困难和问题。特别对企业用工困难等重点情况逐一梳理汇总，制定出台了本镇促进企业职工返岗就业助推企业复工复产“八项”政策措施。

二是抓准人岗匹配。采取网络、微信、短信等“线上”方式，及时发布推送就业岗位，同步印制用工信息宣传单和宣传折页，发放至重点场所、各村居小组、社区小区，提升了有务工意向职工群众的知晓率。目前，全镇已在线上、线下推送岗位1500多个，方便了群众就业需求，降低了企业求职招聘成本，提升了工作实效。目前，通过各方努力，已为全镇各企业达成就业岗位意向450多人（个）。

三是抓严人员返岗关。结合全镇疫情防控工作要求，严把流动人员录用和返岗关。建立健全返岗和新录用职工健康信息审核机制，认真摸排人员身份信息、健康码及14天内行程卡、核酸检测阴性报告等资料，扎紧织牢疫情防控网络，切实抓细抓实全镇职工群众稳定就业、助力企业复工复产工作，为实现全镇一季度开门红提供坚强有效保障。（常州市金坛区薛埠镇总工会）