退出长者模式
常州市金坛区东城街道总工会 用新创业理念 激发职工动能
发布日期:2022-08-30  来源:金坛区总工会

   围绕创新创业基地的发展定位,今年以来,常州市金坛区东城街道总工会以服务职工创新创业职能为抓手,在整合创新创业资源,激发职工工作热情和创新理念上下功夫把寓教于乐贯穿在活动中,效果十分明显

 金坛区东城街道总工会着重抓好以下三个关键扎子:一是深化职工思想教育。有计划、有步骤地在创新创业基地组织全体干部职工系统地习近平总书记重要讲话和党的有关文件精神。开展读书活动和文艺汇演,多层次、多形式、宽领域推动加强工会组织职能,不断改进职工思想政治教育工作。二是引领弘扬劳模工匠精神。今年,该总工会按月按季度有序开展劳模、工匠精神进企业进社区,组织12名本地劳模进社区宣传法律知识等,有力推动劳模、工匠精神深入人心。三是进一步推进落实《常州市职工素质建设工程五年规划》,开展安全生产、班组建设、心理服务、普法教育等培训班10多场,培训职工3000多人四是规范基地组织建设。目前入驻基地企业新组建工会 133家,工会会员   1500建立工会组织建设基础数据库并及时更新,指导基层工会及时办理《工会社团法人证书》、召开会员代表大会及两会合一的流程。并对照六有五好四强标准,对职工之家进行硬件排查和软件评估 (常州市金坛区东城街道总工会)

 

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