今年以来，常州市金坛区薛埠镇总工会围绕维护职工合法权益、促进企业持续健康稳定发展为中心，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，为保护广大职工合法权益贡献工会力量。

一、培育法律咨询队伍，法治理念入人心。将全镇划分成5+1个网格，形成“辐射全镇、服务共享、保障多元”的法律援助网格化覆盖新格局。聘请律师事务所、薛埠法庭、镇政法和社会事业局12名法律服务人员，分成四支法律服务小分队精准化服务，为网格内企业职工群众提供法律问题咨询解答、开展用工体检、纠纷争议解决指引等公益性、普惠性、基础性的法律服务。
今年以来，该队伍累计为全镇企业、职工提供法律咨询200余人次，发放法治宣传资料600余份，调处涉企矛盾8件。　

二、培育职工调解队伍，多方合力解民忧。该镇总工会充分发挥镇企业劳动争议调解委员会、“许金海劳动争议调解工作室”作用，让矛盾纠纷依法得到有效化解，全面筑牢全镇高质量发展的和谐稳定基石。完善“镇、村（社区）、企业”三级工会组织体系全覆盖，最终实现将矛盾化解在基层，把问题解决在一线。
　　三、培育联动服务机制，精细法治促振兴。镇总工会秉承“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的理念，与镇劳动保障所、司法所、法庭等部门联动，进行信息互通工作协商，案件共处工作机制，积极探索职工劳动权益保护联席调处新模式。今年以来共调解职工劳动争议12起，职工满意率100%。同时组建镇、村（社区）、企业共60余人组成的普法志愿服务队，开展“工会干部学工会法”“法助共富、法护平安”等法律服务5场次，发放宣传资料900余份，进一步提升了广大职工群众的法律意识和自我保护能力。（常州市金坛区薛埠镇总工会）