“只要技能人才来南方光纤，我们就能让他们安心留下来。”江苏南方光纤科技有限公司工会主席黄均亮信心满满地说。

这种底气来自哪里？该公司多维度融入产改，党员先锋走在前，创新激励促发展，企业、员工实现双向奔赴。仅去年，全员85人的南方光纤实现产值增幅20%，员工薪酬年均增幅约15%，员工流失率不足3%。

工会主席黄均亮说：“产改的目的，就是让员工福利待遇好、薪酬高、幸福感强，企业前景好、知名度高。”

该公司每年与工会签订的集体劳动合同、工资集体协商协议中，明确规定“公司每年根据人均不变价产值增长率等同比例增加员工薪资待遇。根据创新改善项目的节约金额提取2%—5%奖励发放给员工。”小发明、小创造、小革新、小设计、小建议贯穿全年，微创新活动覆盖南方光纤全员。（江苏金坛经济开发区总工会）