6月27日下午，市总工会副主席宣建强、经开区总工会主席赵盟一行到今创集团调研产业工人队伍建设改革工作，市总工会四级调研员何理华，经开区总工会副主席金文琦等参加调研活动。

遥观镇党委副书记任义权，镇党委委员、宣传（统战）委员、总工会主席牟晓彤，镇总工会副主席孙小红陪同调研。      

宣建强一行参观了集团党群服务中心、工业展厅，详细了解匠心车间理论角、每日“三句半”等创新实践情况，听取集团产改工作实施方案、保障措施、工作成果和试点经验介绍。

宣坚强对今创集团产改工作给予充分肯定。他指出，产改工作是企业发展与员工成长的“双赢之道”。今创集团结合企业实际，科学谋划、扎实推进产改工作，改出亮点、改出成效、改出特色，提升了产业工人的获得感、幸福感、安全感，为区、镇两级推进产改工作做出了示范、提供了样本。宣建强对集团推进产改工作提出五点希望和要求。

一是要加强职工思想引领，加强思想政治宣导

要引导职工树立发展信心，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，打牢团结奋斗的思想基础。要坚持党建与产改一体推进，通过党群服务中心、职工之家等阵地开设班组学堂，营造积极健康、昂扬向上，同心同向、共建共享的企业文化。

二是要形成赋能成长体系，培养更多的高技能人才

要建立健全职工培训体系，请进来、送出去开展各类教育培训，建立工匠基地，培养卓越工程师、大国工匠；扎实开展劳动技能竞赛，鼓励同场竞技、同台比武；完善评价激励机制，畅通成长成才通道，让技高者多得、多劳者多得；建立职工荣誉制度，培育选树企业工匠、技能标兵、创新楷模，打响今创的工匠品牌。

三是要组织职工建功立业，展现产业工人主力军风采

围绕智能制造、数字化改造，组织职工钻研技术，掌握数字化应用，在“智改数转”中发挥劳模工匠的示范带动作用；围绕企业技术创新、攻克卡脖子技术、重大技改项目，在关键技术攻坚战中发挥职工的聪明才智；在绿色发展、清洁生产、节能减排、提升效益上发挥产业工人的主人翁作用。

四是要构建和谐劳动关系，解决职工急难愁盼问题

要把握好企业可承受的程度、职工诉求满足程度、工资集体协商的力度的平衡，加强职代会为主要形式的企业民主管理，完善平等协商和集体合同制度。大力开展困难帮扶、大病救助、普惠服务，为职工做好事、办实事、解难事。

五是要勇挑产改大梁，争做产改标杆企业

要加强对产改工作的领导，做到产改与企业发展同步发力、相向而行。要积极推动产改，激发产业工人积极性主动性创造性，从而推动企业健康发展。要打造特色标杆，鼓励职工在创新联合体中建功立业，在创新攻关中成长成才。