今年6-8月，溧阳市总工会、溧阳市人社局联合开展企业劳动用工监督评估专项服务行动，组建专项服务团队深入70家企业开展劳动法律监督。

此次行动，服务团队始终将服务企业、服务发展理念贯穿于专项服务行动全过程。通过重点查看企业的劳动合同、集体合同签订、履行情况，工资、福利支付、工作时间和休息休假制度落实情况，各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等，帮助企业锁定存在风险、开出诊疗处方。

此次行动及时发现和纠正了一些违反劳动法律法规的行为，累计发出工会劳动法律监督建议书67份，提供法律咨询120余次。预防化解了劳动领域安全风险，规范了企业的用工行为，保障了员工的合法权益，为企业可持续发展提供了有力支持。同时，提升了工会组织参与社会治理的能力，促进了职工队伍稳定与劳动关系和谐，优化了溧阳市法治营商环境。

2023年8月，溧阳市总工会的劳动法律监督案例《公司规定女职工产假只有98天，合法吗？》入选全总女职工工作微视频展播活动。（朱婷婷）