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总工会:在“全、实、转”上下功夫推动主题教育落地生根
发布日期:2019-11-07   来源:新北区总工会   浏览次数:   字号:〖

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,新北区总工会严格按照区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室的要求,在“全、实、转”方面下功夫推动主题教育落地生根。

一、在“全”上面下功夫。一是全面落实要求。区总工会结合区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室部署要求,认真制定工作方案,整体策划活动安排,积极提高整体意识,科学谋划、统筹推进,全力推动主题教育各项工作有序开展。二是全员参加主题教育。区总工会共有10名同志,其中党员6名。为确保主题教育全覆盖、零死角,区总工会切实加强组织领导,采取“党员先行,全员卷入”的策略带领非党员同志共同参加主题教育活动,同频共振、步调一致、统一意志、统一行动,确保区总工会的每一位同志不掉队,时刻以党员的标准要求自己。

二、在“实”上面下功夫。一是学习教育注重扎实。为确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,总工会采取“两统一两要求”原则,即统一活动记录本、统一记录格式、要求摘录学习内容、要求撰写学习心得,扎扎实实搞好学习教育,全面筑牢理论根基。二是调查研究聚焦实效。总工会区管干部领导调查研究坚持问题导向,结合高新区“工业明星城市”高质量发展需求,深入到镇(街道)及部分企业中以点对点、面对面、直接交流的方式集中开展产业工人队伍建设现状及存在问题调研与座谈会,为加强高新区新时代产业工人队伍建设、实施创新驱动发展战略,推进职工技术创新工作诊断把脉,夯实基础。

三、在“转”上面下功夫。一是工作方式寻求转变。总工会制定出台《新北区工会干部联系基层制度》,领导带头上下联动,其他同志多向互动,积极深入基层和职工,广泛听取意见,坚决杜绝在办公室“想问题”、“出点子”、“下结论”等现象,下大力气解决联系服务职工“最后一公里”问题。主题教育开展以来,帮扶困难职工36人,资助困难职工子女5人,成功调解劳动关系纠纷1起,形成站在高位谋大局、沉到底层找问题的工作作风。二是调研成果注重转化。针对我区存在的产业工人队伍建设问题进行认真梳理和深入思考,集中各方面的意见,提出了切实可行的意见和建议,在此基础上形成了《新北区落实推进产业工人队伍建设的实践探索和思考》专题调研报告,报告在2019年11月1日的全国高新区工会工作理事会五届五次全体会议作交流发言,真正把调研成果转化为破解瓶颈制约的治病良方。

 
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