为使基层工会建起来、转起来、活起来，自今年年初开始，常州市金坛区东城街道总工会实行“单月看企业工会、双月看事业单位及村工会”新模式，推进工会工作上台阶、上水平。

主要内容为：一是抓工会组建。实行党工共建、部门联建、制度保建，通过典型带建、氛围营建、依法保建、以情引建、服务助建、上门帮建等有效方法，强力推进工会组建。二是抓标准规范。该街道总工会明确要求全街道所有工会组织必须按照“五有”标准开展规范化建设活动，组织所有工会主席轮流参观企业和机关工会，从基层工会组织建设、队伍建设、阵地建设、维权建设、机制建设等方面提出具体要求。三是抓制度规范。健全劳动合同、集体协商、职代会、厂务公开、劳动争议调解、困难职工帮扶、职工就业培训等制度。四是抓考核规范。该总工会出台了详细的考核细则，工会干部按照分工实行考核，强化工会干部的责任心和紧迫感。

常州市金坛区东城街道总工会推进的这一新模式特点是“三突出”：即突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新。从坚持分类指导、完善工作格局、强化建立机制、畅通联系渠道、加大经费保障力度等方面入手，着力加强基层服务型工会建设，努力将全街道基层工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。（常州市金坛区东城街道总工会）