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常州市举行“双进”推进会暨劳模工匠师资培训班
发布日期:2022-05-24   来源:总工会   浏览次数:   字号:〖

   5月23日上午,市总工会举行“劳模工匠进校园 思政教师进企业”推进会暨劳模工匠师资培训班,以“双进”工作为抓手,引领广大职工听党话、跟党走,推动新时代产业工人队伍思想政治工作不断取得新成效。市总工会党组书记、副主席刘卫国,常州工学院副院长汪群出席并讲话。市总工会副主席宣建强主持会议。

   就深入推进“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动,刘卫国提出三点要求。
   一要充分认识“双进”的重要意义,增强工作使命感责任感。
   要把“双进”作为加强职工思想政治引领的重要举措抓实抓好,当好职工广大职工群众和青年学生的“引路人”。要大力弘扬伟大建党精神,用好“我为群众办实事”活动机制,引导广大职工群众和青少年奋力走好新的赶考之路。要将宣传党的二十大精神贯穿“双进”全过程,与全市“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动紧密结合起来,以小切口反映大主题、小故事折射大时代,以扛起新使命、谱写新篇章的实际行动,为推动常州高质量发展走在前列贡献力量。
   二要探索创新“双进”的形式内涵,提升活动影响力吸引力。
   要进一步强化示范引领,用心擦亮“劳模工匠”金字招牌,引导广大职工和青年学生树立正确的人生观、成才观、择业观、劳动观,使“劳动创造幸福”成为普遍共识和社会风尚。要进一步丰富形式内涵,采取线上线下、讲座讲堂、实景实地、文艺观赏等方式,多样化、有针对性地开展“双进”工作,培养更多的“劳模网红”“职工名嘴”。要进一步提升品牌效应,强化互联网思维,增强“双进”工作的传播力和引导力,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让更多的劳模工匠、思政教师成为“双进”工作的实践者,让更多职工群众和青少年成为“双进”工作的受益者。
   三要切实加强“双进”的机制保障,推动组织高效化常态化。
   要加强组织领导,把“双进”工作作为一项“打基础、利长远”的工作,摆上议事日程、纳入考核范围,定期分析进展情况,使“双进”工作更加富有成效。要健全工作机制,建立健全持续扎实推进“双进”工作长效机制、制度保障,交流研讨机制,表扬激励机制,鼓励和引导基层工会组织主动作为、勇于创新。要强化协调联动,积极争取党委政府、宣传部门、教育部门、学校社会的支持,做到阵地联建、活动联办、工作联动,唱好“大合唱”、奏响“协奏曲”,切实将工作成果转化为做好新时代思想政治工作的实际成效。

   会上,劳模工匠代表、全国劳动模范、市总工会兼职副主席乔森发言,表示要做认真学习宣传贯彻新思想的表率,做建设社会主义现代化新常州的表率,做弘扬“三种精神”的表率。会议为劳模工匠讲师代表、产改学院劳模工匠顾问颁发聘书。

   今年“双进”活动主要内容包括以下六个方面。
   思政教师进企业。组织高校思政教师、专家学者和工会干部深入企业,尤其是深入产改试点企业,走进企业班组、车间、工地、工段,宣讲党的思想理论、方针政策,讲党史、工运史、革命史、改革开放史,讲优秀传统文化,讲常州发展等。
   劳模工匠进校园。组织全市各级劳模工匠、劳动奖章获得者和五一巾帼标兵走进大中小学校园,劳模先进结合自身奋斗经历和所学专业知识,向师生宣讲劳模精神、劳动精神和工匠精神,讲好劳动故事、劳模故事、奋斗故事。
   实景教育宣讲活动。组织职工和师生到劳模事迹档案馆、示范性劳模创新工作室和职工思想政治教育基地开展宣讲活动,让广大职工和师生实地感受劳动场景、热爱劳动创造、崇尚劳模先进、珍惜劳动成果。
   校企共建联建活动。在全市中小学广泛开展“学习劳模、争当先进、报效祖国”主题征文活动,在示范性劳模创新工作室挂牌设立劳模精神教育基地。
   常工直播间。开展线上直播活动,邀请思政教师和劳模工匠走进直播间,让职工和广大在校师生通过网上学习党的思想理论、感受劳模工匠精神。建设线上学习平台,精心制作精品宣讲视频,投放常州智慧工会平台。
   创品牌、出亮点。组建一批讲师团、开展一百场示范宣讲、推选一批精品课件、汇编一批典型案例、挂牌一批职工思政教育基地。

   近年来,全市各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续深化理论武装和理想信念教育,全面提升职工队伍思想政治素质,引导广大职工在“建设国际化智造名城,打造长三角中轴枢纽”,推动实施“532”发展战略的征程中建功立业。2020年以来, “双进”工作取得阶段性成效,全市开展宣讲活动近500场,线上线下职工受众超过30万人,“双进”成为职工思想政治工作的闪亮名片。

 
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