10月27日下午，常州市召开2022年新时代产业工人队伍建设改革联席会议办公室第二次会议，总结前三季度产改工作，压实产改工作责任，扎实推进产改各项工作落实落地。市总工会党组书记、副主席，市产改联席会议办公室主任刘卫国到会讲话强调，距离年底收官只有2个月，等不起、慢不得、坐不住，各成员单位必须立即紧起来、动起来、干起来，决战四季度，向着全年目标任务全力冲锋冲刺，确保全年产改目标任务圆满完成，奋力书写产改工作的“常州答卷”。市总工会副主席、市产改联席会议办公室副主任宣建强主持会议。

  今年以来，在常州市委坚强领导下，各成员单位围绕“提质扩面增效”的目标要求，按照既定部署安排，蹄疾步稳扎实推进产改工作，取得阶段性成效。刘卫国就顺利完成年度产改工作任务提出三点要求。
  一要深化思想认识，提高政治站位。
  党的二十大报告指出，要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国。当前，常州正聚焦“国际化智造名城，长三角中轴枢纽”的城市定位，大力实施“532”发展战略，迫切需要培养和造就一支适应现代化建设的产业工人队伍。要认真贯彻党的二十大精神，坚决落实市委关于产改工作的决策部署，进一步提高政治站位、扛稳政治责任，不断增强做好产改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为奋力书写好中国式现代化的常州答卷提供强大的人力保障、技能支撑和智力支持。
  二要强化部门协同，抓好责任落实。
  产改是一项系统工程、全局工程，要坚持党建指导产改、产改服务发展。产改办要加强改革统筹谋划，对重点改革项目、重要试点任务，要协调各成员单位打好齐抓共管的“组合拳”，切实增强改革的系统性、整体性、协同性。各成员单位要按照工作要点和责任分工方案，对照时序进度，抓紧查漏补缺，快马加鞭跟上工作节奏，确保各项工作尽早落实、早出成果。各单位要深入试点企业深度调研、细致指导，将资源优势和政策举措聚焦到产改试点企业，发挥企业主体作用，推动产改试点结出硕果，惠及企业和职工。
  三要聚焦考核任务，奋力创优争先。
  要对标对表《江苏省推进产业工人队伍建设改革评价考核实施办法》，自评迎检抓改进，争先进位抓考核，及时发现先进典型、补齐问题短板、突破难点堵点，推动常州产改工作高质量发展。各成员单位要对照文件要求，一项一项指标查漏补缺、一个一个问题分析研判、一条一条拿出真实数据。市产改办要对应各类考核指标，完善填报内容，将相关佐证材料分级分类汇总成册，确保高质量完成迎检工作。
  会上，市产改联席会议办公室解读《江苏省推进产业工人队伍建设改革评价考核实施办法》，部署《推进产业工人队伍建设改革情况评价考核细则》自评填报工作；各任务牵头单位围绕《2022年常州产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，汇报前三季度产改牵头任务进展情况及四季度产改工作计划。市产改办公布了全市768家产改试点企业的名单，印发了产改应知应会手册。