欢迎访问常州市总工会! 今天是:
首页 工会要闻 基层动态 公告文件 维权热线 普惠商城
您的位置:首页 >> 工会新闻 >> 基层动态 >> 内容
推动“六项”建设 开局2022溧阳工会工作
发布日期:2022-01-21   来源:溧阳市总工会   浏览次数:   字号:〖

1月21日,溧阳市总工会召开2022年工作思路研讨会,学习传达常州市总工会十五届七次全委(扩大)会议精神,总结2021年工会工作完成情况,谋划部署2022年工会工作思路。会上,各部室负责人着重围绕明年工作思路及重点工作进行发言。大家各抒己见、畅所欲言,就产业工人队伍建设改革、新业态劳动者权益维护、工会组织建设、工会干部能力提升等方面研究办法和措施,提出新的思路和举措。

市总工会主席郑丽萍指出,2022年是“十四五”的关键之年,是二十大的召开之年,工会工作要围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题,履行服务中心大局、服务职工所需基本职责,抓好以下六方面工作,努力为职工群众交上满意的工会答卷。

(一)推进党建带工建建设。坚持党建引领、党工共建,一体谋划、部署、推进、考核党工组织建设。推动建立党委分管领导定期研究工会工作的机制,完善政府和工会联席会议制度,加强工会组织和政府部门的沟通联系;加大工会组建力度,力争组织新业态工会组织5家,全市百人以上企业工会组织建设率达90%。

(二)深化产业工人队伍建设。建立点线联系联动制度,全市产改各成员单位班子成员作为第一责任人分别联系对接各试点单位,帮助产改单位学深悟透政策、制定规划、建强队伍、解决实际困难;聚焦我市劳动密集型、产业工人相对集中、非公企业集聚的动力电池产业、不锈钢产业等产业集群,推进特色产业集群产改建设;加强产改指导督查,加大产改宣传力度,加快打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

(三)夯实组织体系建设。建立管辖责任清晰、条块结合、纵向到底、横向到边的全覆盖的工会组织体系,实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖;加快重点开发园区、重点企业、规上企业、百人以上企业工会工作的全覆盖;推行维权服务“向前一步”,引领新就业形态劳动者从“要我入会”转变为“我要入会”,加大快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者入会工作力度,“八大群体”等新就业形态劳动者入会率达80%以上。

(四)加强服务阵地建设。拓展基层帮扶服务站点功能,依托园区、楼宇、商圈和社会机构等,建立“户外劳动者·爱心驿家”服务综合体20家,提供文化学习、体育健身等各类服务,健全新就业形态劳动者帮扶服务体系,帮助解决新就业形态劳动者在健康、医疗、教育、文化、出行、生活服务等方面的最迫切需求、最急难问题;新建爱心母婴室2家,打造女职工康乃馨服务站12家;申报全国职工书屋示范点1家,省职工书屋示范点一家;省级开发区100%建成职工服务中心,启动工人文化宫建设,发挥阵地服务职工作用,让广大基层工会组织和职工群众享受到优质的工会服务。

(五)推动服务品牌建设。坚持以职工需求为导向,进一步健全工会服务职工工作体系,既唱好工会“春夏秋冬”传统四季歌,更要把劳模(职工)疗休养、单身职工相亲交友联谊、职工子女爱心托管班等广大职工受欢迎的新时代新歌曲传唱好。打造“职工卫士”“职工管家”幸福生活”等服务品牌。

(六)强化干部能力建设。着力增“三性”、去“四化”,继续开展“大调研、大宣讲、大走访”为主题的工会干部情系职工系列活动;开展“建功新时代、建设新溧阳”全市工会干部专题培训班、基层工会“四有五好”财务竞赛等活动,提升工会干部能力水平;开展丰富多彩的党团主题活动,锤炼工会干部党性修养,锻造一支充满活力的工会干部队伍;继续实施非公有制企业兼职工会主席履职补贴覆盖面,充分调动基层工会干部履职尽责的积极性、主动性和创造性,让工会组织成为职工最可信赖的”职工之家”,工会干部成为新时代职工最可信赖的娘家人。(石春芳)

 
主办单位:常州市总工会
联系方式:0519-88106128 传真:0519-88109842 地址:常州市和平北路166号 网站地图
苏公网安备32041102000483号  网站标识码:3204000066  苏ICP备05003616号-2