一、溧阳市劳模工匠助企行概况

溧阳市劳模工匠助企行共征集到24家企业32条需求，其中揭榜挂帅3条，师徒结对5条，思想引领9条，提升管理水平5条，技能提升10条，24家企业中有13家是专精特新企业。溧阳市总当好企业和劳模之间的“红娘”，做好对接以及后勤保障工作。截至目前，溧阳市共组织8名劳模到11家企业开展技能培训、技术服务等活动，协助解决技术难题8个，培训职工200余人次。

二、溧阳市劳模工匠助企行特点

1.成员选优配强。服务队成员涵盖农业、建筑业、教育、新能源、机械制造等行业，具有全国劳模、省劳模、常州市劳模、江苏工匠、常州市五一创新能手等，均为各个领域挑选出来的具有独特专长、富有责任心、执行力的精兵强将。

2.助力产改工作。链上赋能。聚焦溧阳市特色产业链—新型电力和新能源装备产业链，为链上企业江苏时代送去思政课，为安靠解决揭榜挂帅项目，为推动产业链产改赋能蓄力。精准赋能。科华是溧阳市省级产改试点企业，产改工作走在全市前列，时创为新上市新能源企业，也是溧阳市产改下一步重点培育对象，产改工作有很大的提升空间。借助此次劳模工匠助企行的有利契机，充分发挥科华的示范带动作用，让科华的工会主席（常州市五一劳动奖章获得者）与时创的工会主席师徒结对，一对一进行指导面授，让科华的产改先进经验在时创得到深化内化转化。

3.融合地方特色。建筑业是溧阳市传统支柱产业、特色产业。市劳模经浩芳作为溧阳市建筑业唯一的正高级工程师，坚守初心匠心，于2019年成立了劳模创新工作室，在为溧阳市建筑业的高质量发展和人才培养的“传、帮、带”工作中取得了显著成绩。此次劳模工匠助企行，我们特意任命他为服务队队长，为他更好地助力服务建筑小微企业发展搭建了有效的平台、提供了发挥能量的舞台。截至目前，团队已经到2家企业开展技能技术服务、技术支持，协助解决技术难题5个。

三、下一步劳模工匠助企行打算

下一阶段，溧阳市总工会将持续聚焦“专精特新”、中小微企业生产中的技术难点、瓶颈问题，重点聚焦溧阳市“2+2+X”产业集群和特色产业链，深化劳模工匠助企服务的理念思路，依托工匠学院（4月成立）、职工学堂等平台，创新开展劳模创新工作室工作，让“劳模工匠助企行”专项行动成为工会引领广大职工建功立业的亮丽品牌。（罗惟）