2016年7月26日下午，江苏省总工会在常州市召开全省企业协商民主工作观摩推进会，选树新典型、推广新经验、分析新形势、凝聚新共识，为更加坚定、更加深入地推进企业协商民主工作提振信心、拓展思路、激发动力；充分发挥工会组织在推进供给侧结构性改革中的积极作用，为助推经济发展大局“尽力”，为保障职工合法权益“给力”，为发展和谐劳动关系“发力”。省总工会副主席王爱平出席会议并讲话。常州市人大常委会党组成员、市总工会主席、党组书记徐伟南致辞。

    王爱平说，近年来，常州市积极推进企业协商民主实践，工作特色鲜明，经验可资借鉴。一是探索新模式，搭建协商平台。积极探索符合企业实际的个性化协商形式，主辅相衬、遍地开花。通过多种形式、多样平台，积极发出工会声音、表达职工诉求、争取职工利益、促进劳资合作。二是树立新理念，凝聚协商共识。把协商思维和协商方式贯穿于企业生产经营的全过程和协调劳动关系工作的方方面面，劳资双方在协商中共事、共进、共享，寻求劳资利益最大“公约数”，画好劳资互利“同心圆”。三是提炼新方法，规范协商程序。形成“职工提、工会议、企业办、代表评”的协商民主工作办法，将其上升为一种常态化、制度化、程序化的工作规范，对职工有交代，让企业有办法，使工会有舞台。

    王爱平就进一步推进全省企业协商民主工作提出四点要求。一要把握形势，思想上更重视。全省各级工会组织要充分认识推进供给侧结构性改革的重要性、艰巨性和复杂性，深刻认识工会组织在推动供给侧结构性改革过程中的光荣使命和责任担当，更加重视履行民主程序，运用协商办法，激发和调动职工关注、支持和参与企业改革改制的积极性、创造性，促进企业改革改制决策科学、实施平稳、成果惠民。凡调整劳动关系重要事项和处理涉及职工切身利益重要问题都通过民主协商而实施，进一步提振职工信心、协调企业利益关系、化解劳动关系矛盾，为顺利推进供给侧结构性改革“保驾”，为突出维护职工合法权益“护航”，为发展协调稳定的劳动关系“扬帆”。

    二要把牢方向，举措上更扎实。全省各级工会要认真贯彻落实中央和省委对推进协商民主、特别是推进企业协商民主的总体要求，结合本地实际，进一步细化落实方案，强化合作联动，深化业务指导。要贴近企业实际，呼应职工需求，进一步制定完善切实可行、便于操作的推进企业协商民主实施意见，具体列出推进企业协商民主工作的“任务书”、排出“时间表”、划定“路线图”，力求展开全面、进展有序、实践有效、特色彰显。积极提请各级党组织发挥推进企业协商民主“统揽全局、把关定向”的作用，争取将其纳入党政全局工作统筹部署、协调推进、联动考核，各成员单位要各司其职、各尽其能、通力合作，齐抓共推企业协商民主工作。要坚定工作方向、开阔工作思路、明确工作规范，形成推动和指导企业广泛深入开展协商民主实践的工作流程、操作指南，引导提升企业协商民主工作质量和成效。

    三要把准关键，方法上更科学。全省各级工会和广大企业要立足企业实际，坚持问题导向，注重因企制宜、因时制宜、因需制宜，积极探索会议式协商、投票式协商、团体式协商、专题式协商、个体式协商和群体式协商等多种形式，不断丰富企业协商民主形式，拓宽企业协商民主渠道，促进企业协商民主制度落地、运行有效。要积极推动和指导企业坚持与职工有事多商量、遇事多商量、做事多商量，既求同存异，更求同化异，协商出办法、出共识、出感情、出团结，使企业决策更好地顺乎民意、合乎实际，使职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到切实尊重、有效保障。

    四要把好目标，成效上更显著。全省各级工会和广大企业要积极秉承协商于民、协商为民的理念和原则，坚持将真协商贯穿于企业经营决策和调整劳动关系的全过程，充分发挥企业协商民主的独特优势和突出作用。分别在职工、企业、社会三个层面推进协商民主，不断增强职工民主意识，提高职工民主素质，规范职工民主行为；广纳群言集民智，广聚民心增合力；形成良好社会氛围，凝聚广泛社会共识，使劳动关系在民主协商中协调发展，劳动争议在民主协商中有效化解，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，实现企业与职工携手共谋、合作共进，共享改革发展成果。

    常州市政协常委、市政协社会法治与民族宗教委员会主任赵世平，常州市工商联党组书记、副主席査艳交流发言。会上，放映了常州市企业协商民主工作纪实片，进行了案例解析、现场访谈、协商民主情景剧展演。   （吴文龙）