6月14日，常州市总工会副主席于德江一行调研新桥镇村社区和非公企业工会工作。新北区总工会主席高应红、新桥镇总工会主席卢伟荣陪同调研。

　　在调研道乡社区时，社区书记兼工联会主席高兆荣说，道乡是新建社区，各项设施都在完善中，现使用中的道乡广场、活动中心，都为职工提供了活动学习的场所。作为安置小区，安置特色矛盾凸显，成为社区首要解决的问题，社区工联会牵头打算从文化、活动等领域引领社区向前发展，全面调节中和矛盾，解决问题，提升全面素质，打造美丽新家园。

　　郭塘桥村工联会主席许亚强汇报了村委现状和工联会工作开展情况。一同参加座谈的几位村属企业主，在交流时提出现在用工成本过高，此外企业安全生产，环境保护等各项验收指标也更严格，企业较以往倍感压力。

　　鸿尔达车业是非公企业党工共建的典型，党支部书记总经理张天林说，面对市场的调整，公司在保留原有生产模式的同时，开始转型，闲余厂房场地对外租赁。目前厂区内包含各种类初创小企业48家，有步入孵化园区趋势。在此形势下，公司负责管理园区内的全面物业工作。下一步公司将在镇总工会的指导下筹建创业园区工联会，开展好工会工作，为园区企业做好服务。

　　进入利多合金，调研组直接进入车间参观，与一线职工攀谈，了解一线职工的工作时间与工作强度，了解企业工会工作。针对生产车间机器噪声较大问题，公司工会与公司行政部门协商，从职工健康出发，提供必要的劳保用品，确保了职工权益。

　　明和塑胶有限公司工会主席殷雪琴汇报了公司的生产经营情况和工会工作情况。市总工会推出的工会卡优惠折扣、生日福利、金秋助学等一系列为民政策，实实在在为职工谋取了很多权益。谈到职工帮扶工作时，殷雪琴表示公司外地职工较多，工会帮扶政策让职工感受到了工会的温暖。但申报程序中必须要开具原籍地村委社区证明材料，这一点对于一些职工来讲相对难以操作，而家中老人又无能力代为办理，不得不放弃申报。

　　在调研过程中，于德江副主席对各方面问题给予了相应意见和建议。于德江指出，各行业都有自己的发展优势及困难，可以依附好的政策，通过产业创新转型等方式减少问题的矛盾性。企业与职工相辅相成，作为工会组织一定要做好企业和职工的桥梁，工会主席要当好职工的娘家人。各工会要争取加强对各类资源的整合利用，按照“六有五好四强”的标准逐步提升职工之家建设水平，凝聚职工力量、解决职工问题，促进企业和谐发展。