(本网讯)我市25日举行工会劳动关系预警“小三级”网格点建设及劳动法律监督与监察联动机制建设工作研讨会。来自我市各级工会组织及律师事务所的27位同志，被市劳动监察支队首批聘任为劳动保障综合执法监督员，将上岗协助劳动监察机构开展劳动监察执法服务活动，化解用人单位与职工之间的劳动争议纠纷。

会上，我市新北区总工会、天宁区总工会、金坛区东城街道总工会针对工会劳动关系预警“小三级” 网格点建设情况做了经验交流。

据统计，今年上半年，全市工会信访总量比去年同期环比增长30.5%，主要涉及欠薪欠保、工伤待遇、合同纠纷、关停并转搬、困难求助等。对此，全市各级工会和劳动监察部门全力加强“小三级”网格化建设，把隐患排查、责任分解、合力化解、规范处置作为重点工作，融合预警与监督两个组织建设，形成横向到边、纵向到底的完整网络体系，在全市形成监督和预警两大组织的功能融合、网络共享；结合“三大一实干”活动，将工会劳动法律监督工作和隐患排查相结合，组织工会信息员、监督员走基层进企业，做到排查范围广覆盖、重大隐患深挖掘、维稳信息快报送；加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察共同协作机制，联合开展劳动法律监察与监督联动服务，主动协助地方党政机关预防化解劳动关系矛盾，在构建和谐劳动关系中促进职工队伍稳定。(市总工会法律工作部）