会上周骅对职工之家建设35年历程、党中央和习近平总书记等领导对创建工作的指示、创建工作的意义、市总工会“两个信赖”创建要求、全区信赖职工之家创建五年规划与成果、创建台账的规范整理和阵地建设的提升方案进行细致的辅导。周骅指出，职工之家建设涵盖工会工作的方方面面，是工会工作中牵头抓总的工作，职工之家创建好了，工会的职责也就履行好了。各单位要深刻领会习近平总书记对工会组织提出的“去四化”、“强三性”、“增四力”的要求，贯彻落实中央和各级党委对群团改革的部署，争取单位党政支持，吸引更多职工群众参与到创建活动中来，通过信赖职工之家创建工作，提升工会规范化建设水平，提升工会干部的工作能力，提升工会组织的影响力，提高广大职工的满意度。

　　我区信赖职工之家代表小黄山村、玲珑社区、德春电力、天山重工等单位分享了创建经验和感悟；2018年参创单位代表市场监管局、紫龙药业分别介绍了本单位创建工作推进情况，对标先进查找不足，明确下一步建家计划；与会人员热烈探讨创建工作组织推进中的要点、难点和亮点。

　　北京梵泰传奇咨询公司“人与效率”实践模式创立者向晴老师，从企业EAP心理生产力服务在工会工作中的应用、EAP模式激发职工参与热情和创建工作思路拓展方面给与会人员作了生动的互动和深入的探讨。

　　大家纷纷表示，通过一天的交流互动，收获良多、受益匪浅，要向先进单位学习，把创建工作作为工会工作的再上新台阶的重大机会来把握，争取更多的资源和手段，开拓思路，积极实践，把信赖职工之家的创建工作生动的开展起来。

　　最后区总工会组织与会人员填写满意度调查表，对交流会的组织、创建活动的效果进行评估。