自《江苏省女职工劳动保护特别规定》通过并于7月1日起实施以来，市总工会高度重视，多举措抓落实，大力推进女职工劳动保护新规落地生根，切实维护好女职工平等就业、职业安全和生命健康等合法权益。一是广泛宣传。通过专场咨询、专题宣讲、知识竞赛等多种形式宣传普及新规条例内容，增强女职工维权意识。全市开展宣传活动共计100余场，印发《江苏省女职工劳动保护特殊规定》宣传资料10万余份，涉及女职工超20万人次。二是加强培训。举办全市工会女职工干部业务培训班，邀请专家详细解读新规，提升工会干部掌握新规内容的准确性，加强工会干部维护女职工合法权益的专业度。深入企业，加强企业管理层对新规的学习培训。三是强化执行。大力开展新一轮女职工权益保护专项集体合同的签订工作，有效维护女职工合法权益。截止目前，共签订女职工权益保护专项集体合同17179份，涉及女职工482831人。鼓励全市工会根据新规，立足实际出台各类关爱措施。例如，龙城旅游控股集团有限公司明确规定员工可以请“情绪假”等。