7月17日，全国总工会权益保障部劳动关系处副调研员顾加佳、中国劳动保障和社会保障科学研究院研究员王宏一行来我市专题调研职工技术创新专项集体合同实施情况，对这一全省首创做法给予高度肯定。省总工会权益保障部副部长林立兵、市总工会副主席张小军参加调研。

全总一行来到位于新北区的常州千红生化制药股份有限公司，参观了企业展示厅和常州市非公企业党建工作展示厅，随后召开座谈会。会上张小军副主席介绍了我市开展职工技术创新专项集体合同工作的试点情况，指出专项集体合同签订的目的是促进企业发展、提高职工待遇，目前在我市首批试点企业运行顺利，立足于企业方和职工方的对等、真实协商，为企业提高生产效率，提升整体效益的同时，职工薪资收入、职务晋升、技能提升上也获得了收益，工作是实实在在的，企业欢迎，职工高兴，“实打实”提高了技术工人待遇，这一做法也被写进了省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》。

省总工会权益保障部副部长林立兵评价我市职工技术创新专项集体合同工作既有高度，又有深度，还有温度，是落实技术工人待遇提升的有效举措，体现了导向和激励。全总领导表示开展职工技术创新专项集体合同工作是服务企业、服务职工的双赢举措，是技能要素多渠道参与企业分配的有益尝试，常州工会在拓展技术工人职业发展空间、提高经济待遇上走出了一条特色道路，将适时总结推广“常州经验”。

会上，千红生化、紫龙药业、强力先端等企业分别介绍了相关情况。