为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》文件精神，提高技术工人待遇，促进企业提质增效，深入推进职工技术创新专项集体合同工作，10月15日下午，武进区总工会在区职工服务中心举办职工技术创新专项集体合同培训班，区总工会副主席张勇作开班动员，70余位工会干部参加培训。

本次培训邀请了全国五一劳动奖章获得者、江苏省总工会集体协商指导员、原中车戚墅堰公司工会副主席王延花为学员授课。王主席阐述了签订职工技术创新专项集体合同的重要意义和要求，并结合实际案例详细讲解了合同签订的流程，最后分享了指导这项工作的思考和体会。王主席幽默生动的语言，深入浅出的讲解，得到了学员的一致欢迎和肯定。

职工技术创新专项集体合同是常州市总工会在全省首创推行的试点工作，是提高技术工人待遇、促进企业和谐健康发展的创新举措，也是促进经济高质量发展的重要手段。张勇指出，各级工会组织要充分认识这项工作的重要意义，增强责任感、使命感，把这项工作抓实抓好：一是要在学懂弄通上下功夫，加强学习研究，特别是要把技术工人培养、使用、评价、激励和保障等环节弄懂悟透；二是要在做实上下功夫，选树优秀企业试点推广，根据企业实际情况，协助企业完善符合技术工人特点的工资分配制度；三是要在宣传上下功夫，加大宣传力度，深入基层一线，及时发现、培育好的典型和事例，总结经验做法，进行宣传推广，引导企业自觉签订职工技术创新专项集体合同。