为切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，完善多层次社会医疗保障体系，缓解职工医疗负担，为职工群众构筑一道抵御风险的防线，9月29日下午，区总工会组织召开第二期武进区在职职工医疗互助保障培训班。区总工会党组书记、主席沈涛，副主席张勇出席活动。

开展职工医疗互助保障工作，是工会组织认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实“六保六稳”政策、服务职工的创新举措。第一期在职职工医疗互助保障有54728名职工参加，截至今年8月31日，共计发放重大疾病补助19例，工伤补助5例，超限额住院医疗费用4例，住院1936例，合计支付补助金189.5万元。由于第一期互助保障推出时间紧、任务重、工作量大、操作繁琐、信息错填漏填现象严重等情况，我们与保险公司、江南银行和基层工会多次交流总结，第二期在职职工医疗互助保障将通过江南农村商业银行手机银行APP加载工会互助功能，职工自助操作完成授权、银行扣款等手续，简化了操作流程、减轻了基层工会工作量、提高了信息准确率。

会上，沈涛就做好在职职工医疗互助保障工作提了第二期工作重点，一是要充分认识开展职工医疗互助保障工作的现实意义，工会组织作为职工权益的表达者和维护者，要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断强化服务手段，丰富服务内容；二是要加强组织保障，全面推进落实，全区各级工会组织要把职工互助保障工作作为工会工作的一项重要任务，纳入年度考核目标,以推动职工互助保障事业健康、持续、和谐发展；三是要强化制度建设，健全服务体系，努力为职工群众提供更加完善、贴心、温暖的服务；四是要广泛宣传政策，营造良好氛围，多形式、多角度、全方位开展职工医疗互助保障宣传，扩大职工医疗互助保障事业的社会影响力和群众认可度。

下一阶段，区总工会将到各个基层工会开展相关培训，进一步加强政策宣传，组织职工积极参保，通过更加精细的服务，推进我区在职职工医疗互助保障工作实现突破性发展，努力把职工医疗互助保障工作做大做优做强、打造成具有较强知名度的创新品牌，为推动武进经济高质量发展、建设“一区一城”，奋力夺取高水平全面小康的最终胜利做出新的贡献。